El Eneagrama es una herramienta de autoconocimiento que se utiliza en el ámbito empresarial para comprender mejor la personalidad y el comportamiento de las personas. No se trata de una evaluación ni de un juicio sobre el desempeño de los individuos, sino de una forma de entender cómo cada persona ve y experimenta el mundo de manera única.
La idea detrás del Eneagrama es que todos tenemos una forma dominante de ver la realidad y de enfrentar los desafíos de la vida. Esta forma se representa mediante nueve tipos de personalidad, cada uno con sus características, motivaciones y patrones de comportamiento distintivos.
Al aplicar el Eneagrama en un entorno empresarial, el objetivo principal es que los empleados puedan reconocer sus propias tendencias y comprender cómo interactúan con los demás en el equipo de trabajo. Esto permite mejorar la comunicación, la colaboración y la empatía entre los miembros del grupo, lo que a su vez favorece un ambiente laboral más armonioso y productivo.
E 2
Recomendacion Gral
Comercial
Recomendaciones
Comerciales
SOMBRAS
Resumen
Los E2 a menudo buscan la aprobación y el reconocimiento de los demás, y pueden sentirse heridos o resentidos si no reciben la atención que desean. Pueden ser muy seductores y tener una gran capacidad para conectarse emocionalmente con los demás, pero a menudo tienen dificultades para establecer relaciones profundas y significativas.
En situaciones de estrés, los E2 pueden volverse manipuladores y controladores, y pueden usar su ayuda y apoyo como una forma de obtener la atención y el reconocimiento que desean.
Es importante tener en cuenta que estos patrones de comportamiento no son universales para todos los E2, sino que son patrones que pueden surgir en diferentes situaciones o en diferentes momentos de la vida. Comprender el eneatipo 2 puede ser útil para los individuos que buscan comprender mejor sus patrones de comportamiento y motivaciones subyacentes, y para aquellos que buscan mejorar su capacidad para establecer límites y tomar decisiones.
Las sombras del eneatipo 2, también conocido como
"El ayudador", incluyen la manipulación, la necesidad de aprobación y la falta de límites. Los E2 pueden ser muy seductores y tener una gran capacidad para conectarse emocionalmente con los demás, pero a menudo tienen dificultades para establecer relaciones profundas y significativas. En situaciones de estrés, los E2 pueden volverse manipuladores y controladores, y pueden usar su ayuda y apoyo como una forma de obtener la atención y el reconocimiento que desean. Los E2 también pueden tener una gran necesidad de aprobación y reconocimiento de los demás, y pueden sentirse heridos o resentidos si no reciben la atención que desean. Pueden ser muy complacientes y tener dificultades para establecer límites y defender sus propias necesidades y deseos. En lugar de eso, pueden enfocarse en las necesidades de los demás y sacrificar sus propias necesidades para ayudar a los demás. Es importante tener en cuenta que estas sombras no son universales para todos los E2, sino que son patrones que pueden surgir en diferentes situaciones o en diferentes momentos de la vida. Comprender las sombras del eneatipo 2 puede ser útil para los individuos que buscan comprender mejor sus patrones de comportamiento y motivaciones subyacentes, y para aquellos que buscan mejorar su capacidad para establecer límites y tomar decisiones.
Recomendacion Laboral
Si sos un E2
1. Establece límites saludables: Los eneatipo 2 tienden a ser generosos y orientados a ayudar a los demás, lo que puede llevar a descuidar sus propias necesidades. Es importante establecer límites saludables en el trabajo para evitar la sobrecarga y el agotamiento. Aprende a decir "no" cuando sea necesario y asegúrate de reservar tiempo y energía para ti mismo.
2. Reconoce tus propias necesidades: Los eneatipo 2 tienden a estar tan enfocados en satisfacer las necesidades de los demás que pueden descuidar sus propias necesidades. Es importante que te tomes el tiempo para identificar y atender tus propias necesidades en el entorno laboral. Esto te permitirá mantener un equilibrio saludable y satisfactorio en tu vida profesional.
3. Aprende a recibir apoyo: Los eneatipo 2 a menudo se sienten más cómodos dando que recibiendo ayuda. Sin embargo, es esencial reconocer que también necesitas apoyo y colaboración. Aprende a pedir y aceptar ayuda cuando la necesites, y permite que los demás te apoyen en tu trabajo. Esto fortalecerá tus relaciones laborales y te brindará un apoyo valioso.
4. Comunica tus necesidades y expectativas: Los eneatipo 2 a veces pueden esperar que los demás adivinen sus necesidades y deseos. Es importante que te comuniques de manera clara y directa sobre tus necesidades y expectativas en el entorno laboral. No asumas que los demás lo saben automáticamente. Expresa tus ideas, solicita lo que necesitas y sé transparente en tus comunicaciones.
5. Equilibra el cuidado de los demás y el autocuidado: Como eneatipo 2, tienes una habilidad natural para cuidar y apoyar a los demás. Sin embargo, recuerda que también necesitas cuidarte a ti mismo. Equilibra tu enfoque en los demás con un cuidado adecuado de tu propio bienestar emocional, físico y mental.
6. Valora tu propio trabajo y logros: Los eneatipo 2 a menudo encuentran su satisfacción en servir y ayudar a los demás, pero pueden pasar por alto su propio trabajo y logros. Reconoce y valora tus propias contribuciones en el entorno laboral. Celebra tus éxitos y reconoce tu propio mérito.
7. Establece relaciones profesionales saludables: Los eneatipo 2 pueden tener una tendencia a buscar agradar a los demás en el entorno laboral. Trabaja en desarrollar relaciones profesionales saludables y equilibradas, basadas en la honestidad, el respeto mutuo y la colaboración. Aprende a establecer límites claros en tus relaciones laborales y a construir conexiones genuinas.
Meditacion E2
Bonus
