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El Eneagrama es una herramienta de autoconocimiento que se utiliza en el ámbito empresarial para comprender mejor la personalidad y el comportamiento de las personas. No se trata de una evaluación ni de un juicio sobre el desempeño de los individuos, sino de una forma de entender cómo cada persona ve y experimenta el mundo de manera única.

La idea detrás del Eneagrama es que todos tenemos una forma dominante de ver la realidad y de enfrentar los desafíos de la vida. Esta forma se representa mediante nueve tipos de personalidad, cada uno con sus características, motivaciones y patrones de comportamiento distintivos.

Al aplicar el Eneagrama en un entorno empresarial, el objetivo principal es que los empleados puedan reconocer sus propias tendencias y comprender cómo interactúan con los demás en el equipo de trabajo. Esto permite mejorar la comunicación, la colaboración y la empatía entre los miembros del grupo, lo que a su vez favorece un ambiente laboral más armonioso y productivo.


E 3

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Resumen

SOMBRAS


  1. Falsedad y Autoengañarse: Los individuos del eneatipo 3 pueden sentir la necesidad de presentarse de manera positiva ante los demás y a veces pueden exagerar sus logros o capacidades para obtener reconocimiento y admiración. En su afán de ser percibidos como exitosos, pueden caer en la falsedad y autoengañarse sobre sus verdaderas emociones y debilidades.
  2. Adicción al Éxito: Los triunfadores pueden volverse adictos al éxito y la validación externa. Buscan constantemente la aprobación de los demás y pueden sacrificar sus necesidades personales y autenticidad para mantener una imagen de éxito constante.
  3. Competitividad Extrema: La búsqueda constante de destacar y ser el mejor puede llevar a los eneatipo 3 a ser extremadamente competitivos, incluso en situaciones innecesarias o inapropiadas. Pueden sentirse amenazados por el éxito de otros y buscar superarlos a toda costa.
  4. Superficialidad y Desconexión Emocional: En un esfuerzo por mantener una imagen positiva y exitosa, los triunfadores pueden evitar enfrentar sus emociones más profundas. Esto puede llevarlos a desconectarse emocionalmente de sí mismos y de los demás, y mostrar una actitud superficial para evitar mostrar vulnerabilidad.
  5. Negación de las Necesidades Personales: Los eneatipo 3 pueden sacrificar sus propias necesidades y deseos genuinos para enfocarse exclusivamente en lograr metas y objetivos externos. Pueden tener dificultades para reconocer sus verdaderos deseos y anhelos, ya que están enfocados en cumplir con las expectativas externas.


El eneatipo 3, también conocido como "El triunfador", es un tipo de personalidad que se enfoca en el éxito y el reconocimiento externo. Los E3 son ambiciosos, trabajadores y orientados a la tarea. Les gusta ser admirados y respetados por los demás, y pueden ser muy seductores y tener una gran capacidad para conectarse emocionalmente con los demás. Los E3 pueden tener dificultades para conectarse con sus propias emociones y pueden enfocarse en la imagen que proyectan hacia los demás. Pueden ser muy adaptables y pueden cambiar su comportamiento y su personalidad para adaptarse a diferentes situaciones y personas. En situaciones de estrés, pueden volverse manipuladores y controladores, y pueden usar su éxito y su imagen para obtener lo que quieren. El E3 tiene tres subtipos diferentes: el subtipo social, el subtipo sexual y el subtipo conservación. Cada subtipo tiene sus propias características y patrones de comportamiento únicos.


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Recomendacion Laboral

Si sos un E3

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Como consultor de recursos humanos especializado en el eneagrama y considerando que te identificas como eneatipo 8, puedo ofrecerte algunas recomendaciones para gestionar en el ámbito laboral:

  • Establecer Metas Claras: Como E3, eres impulsado por el éxito y la consecución de objetivos. Es importante establecer metas claras y alcanzables en tu carrera profesional para mantener tu motivación y enfoque.
  • Desarrollar la Autoconciencia: Trabaja en el autoconocimiento y la autoconciencia para entender tus motivaciones y necesidades más profundas. Esto te ayudará a tomar decisiones más alineadas con tus valores y metas personales.
  • Equilibrar Trabajo y Vida Personal: Como "El Triunfador", puedes estar muy enfocado en tu carrera. Es fundamental mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal para evitar el agotamiento y asegurar un bienestar integral.
  • Aprender a Delegar: A veces, debido a tu deseo de éxito, puedes asumir muchas responsabilidades. Aprende a delegar tareas y confiar en otros para que puedas concentrarte en lo que realmente importa.
  • Buscar Retroalimentación Constructiva: Busca y valora la retroalimentación constructiva de colegas y superiores. Esto te permitirá identificar áreas de mejora y potencial para crecer en tu desarrollo profesional.
  • Fomentar Relaciones Interpersonales: Como E3, puedes ser muy enfocado y orientado al logro. No descuides la importancia de construir relaciones interpersonales sólidas en el lugar de trabajo, ya que esto puede ser clave para el éxito a largo plazo.
  • Mantener la Autenticidad: A medida que buscas el éxito, asegúrate de mantener tu autenticidad y ser fiel a ti mismo. No te dejes llevar por la necesidad de cumplir con expectativas externas a expensas de tu verdadero ser.
  • Buscar Desarrollo Profesional: Siempre busca oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para mejorar tus habilidades y conocimientos. Esto te permitirá mantenerte competitivo en el mercado laboral y seguir creciendo en tu carrera.
  • Gestionar el Estrés: Dado que buscas el éxito y la excelencia en todo lo que haces, es fundamental aprender a gestionar el estrés y la presión. Encuentra técnicas que te ayuden a mantener la calma y el equilibrio en momentos de tensión.
  • Compartir el Éxito con el Equipo: Aunque puedes ser un líder destacado, recuerda que el éxito es un esfuerzo conjunto. Comparte tus logros y reconoce las contribuciones de tu equipo, ya que esto fortalecerá el espíritu de colaboración y motivación en el lugar de trabajo.






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Bonus

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